全力促进高校毕业生就业 南京1—6月线上线下举办千余场招聘会_江苏频道

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近日，记者从南京市人社局了解到，今年1—6月，南京瞄准产业需求、丰富引才方式、拓宽引才渠道，组织面向高校毕业生群体在内的线上线下招聘会1255场，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。据了解，南京市2023届高校毕业生约万人，较2022年增加万人，规模再创历史新高。2023年初，南京市委市政府把“拓展就业渠道，挖掘优质岗位，组织面向大学生等重点群体的线上线下招聘会1000场次”纳入年度重点民生实事项目，全力打好高校毕业生就业“攻坚战”。

记者了解到，今年1-6月举行的这1255场招聘会，共筹集岗位需求万个次，吸引求职人数达万人次。此外，南京还审核发放用人单位吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体相关就业补贴万元、惠及企业7902家次。同时，还向逾万名大学生累计推送匹配岗位万个次，组织15所高校、约950名学生，持续开展29场高校毕业生“感知体验行动”，累计开发见习单位（基地）2800家，筹集见习岗位万个，组织见习5000人。不仅如此，南京面向高校毕业生开展“技能培训+就业服务”融合活动70余场，围绕大学生关心的就业形势、就业政策、求职技巧等话题，连续推出22期就业指导TED演讲公益课。

“企业是用才的主体，引才关键在摸清企业人才需求，依托产业引才。”南京市人社局相关负责人介绍，从2019年至今，他们已连续5年发布《南京市年度紧缺人才需求目录》，对创新型产业集群的企业现状、人才现状、人才需求等相关数据进行分析，在明确引才方向、提高引才效率、分析引才效果等方面发挥了积极的导向作用。

6月29日，江宁区举办了一场“海创江宁共赢未来”——海外高层次留学人才就业创业政策及环境交流会，在经过前期“问需于企”的基础上，邀请了30多位海外高层次留学人才走进位于江宁开发区的国际人才街区参观洽谈。根据南京市委人才办发布的数据，2012年至今，南京人才资源总量从170万人增加到381万人，专业技术人才从万人增加到万人，留学归国人员从万人增加到万人；引进国家重点人才工程入选者886名；省“333”工程入选数位列全省第一，省“双创计划”入选数实现翻番。数据的背后，是省市联动、政企协同的全域引才氛围的依托。南京定期开展企业人才需求调研，邀请高校学者、行业专家为企业发展把脉，借力招才引智顾问团为企业评估、筛选人才，进一步深化精准引才模式，实现了企业与人才的供需精准匹配。

2023年2月3日晚，“‘就’在建邺 职等你来，人才‘邺’市嘉年华最潮流招聘活动”在河西万达广场举行，50余家企业、1600多个岗位现场对接。与以往不同的是，此次招聘会，建邺区还进一步探索“云引才”模式，在现场搭建了一间线上直播间，通过直播带岗和视频面试的方式，让工作触“屏”可及。招聘现场布置了创意打卡点、露营休息区、创意市集和后备箱集市，遍布年轻人喜闻乐见的潮玩、美食、娱乐元素。当天，这场充满了青春和活力的招聘会，吸引了近万名大学生前来咨询求职。

除了多元化开展招聘活动，南京市人社部门还围绕大学生关心的就业形势、就业政策、求职技巧等话题，连续推出22期就业指导TED演讲公益课；通过举办“南京市2023年实习就业实训营”首期活动，提供就业指导服务；持续推送《致2023届高校毕业生的一封信》，介绍求职招聘渠道、创业扶持政策、困难帮扶举措、求职防骗提醒等，助力高校毕业生提升就业能力，实现高质量充分就业。

南京在大力留住“家门口”人才的同时，还全面推进高校校园招聘推介会，在合肥、武汉、北京等高校聚集的城市组织“春季校园招聘”“魅力南京赴外招聘”等系列招聘活动，推介南京的引才政策与发展环境，向广大青年学子抛出“绣球”、发出“招贤榜”。

近年来，南京持续释放政策红利，全力促进高校毕业生就业。持续升级“宁聚”政策服务体系，推出紫金山英才卡和紫金山英才智慧云平台，为各层次各领域人才全面优化聚合落户安居、社会保障、教育医疗、项目申报、资讯推送等政策服务；成立10亿元人才创新创业投资基金，七成以上支持初创期、种子期人才企业……2018年至2022年，南京新增就业参保大专以上人群逾180万，扶持大学生成功创业3万多人，正成为越来越多青年人才青睐的启航之地、圆梦之城。

南京市人社局相关负责人表示，接下来，将继续优化完善“宁聚”政策服务体系，广泛筹集优质岗位强供给，进一步提升政策服务的精准性、选才用才的多元性、用人主体的积极性，加快打造与产业链、创新链相匹配的人才链，为中国式现代化南京新实践提供强有力人才支撑。（刘通）

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